한국전력공사 월급 초봉 연봉 (연차별 연봉)

한국전력은 대한민국 최대 규모를 자랑하는 공기업이다. 규모만큼이나 높은 연봉을 자랑하고 있어 취업을 준비하는 학생들이 가장 선호하는 공기업 중 하나이다. 그렇다면 소문대로 한국전력의 연봉이 실제로 높은지 현직자 인터뷰를 통해 월급, 초봉, 연봉을 연차별로 정리해 보았다. 

 

취업을 준비하는 학생들이 참고할 수도 있는 자료이기에  소문이 아닌 정확한 데이터를 바탕으로 자료를 정리했다. 많은 도움이 되길 바라며, 한국전력 입사를 꿈꾸는 학생 모두 목표를 이루길 바란다.

 

 

한국전력 연봉

 

한국전력에 처음 입사한 신입사원들의 연봉 즉, 초봉은 얼마일까? 공공기관 신입사원 초봉의 경우 "알리오" 공공기관 정보 공개 사이트에서 쉽게 확인할 수 있다. 자료를 확인해 본 결과, 알리오에 올라온 자료와 한국전력 신입사원의 실제 급여명세서와 큰 차이가 없었다.

한국전력 신입사원 연봉(알리오)

한국전력 신입사원 연봉 : 3,500만 원

 

​한국전력 신입사원의 연봉을 보고 적다고 생각하시는 분들에게 변명 아닌 변명을 하자면, 신입사원은 전년도 성과를 바탕으로 주어지는 경영평과 성과급과 상여금을 받을 수 없기에 초봉은 적을 수밖에 없다. 

 

그렇다면 한국전력 직원의 연차별 연봉은 얼마일까? 재직 중인 사원들의 인터뷰와 실제 명세서를 바탕으로 자료를 정리해보았다.

한국전력 연차별 연봉

한국전력 연차별 연봉

​연차별 연봉 자료를 보면 2년 차부터 성과급과 상여금을 받으면서 연봉이 빠르게 상승하는 것을 확인할 수 있다. 또한 교대근무의 경우 야간 수당을 추가로 받기 때문에 통상근무 보다 더 많은 연봉을 받는다고 한다. 퇴직에 가까운 과장님이 교대근무를 할 경우에는 평균 1억 2,500만 원의 매우 높은 연봉을 받고 있다.

 

위 연봉 자료는 직원 기준으로 작성한 자료이며 진급시험을 통해 차장으로 진급할 경우 약 1,000만 원 정도의 연봉 상승이 있다. 

 

종합해보면 반도체, 정유사, IT, 게임업계 등 국내 1 티어 대기업을 제외한다면 한국전력의 연봉은 사기업과 비교해봐도 전혀 뒤처지지 않는 수준임을 알 수 있었다. 

 

또한, 소소하지만 한국전력에 재직하는 여성 직원들은 3만 원의 여성 수당을 더 지급받고 있으니 참고하길 바란다.