1월 31일에 지급될 삼성그룹 성과급 비율 자료를 입수해서 공유하고자 한다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성 SDI, 삼성전기, 삼성물산, 제일기획, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드의 사업부별로 성과급 비율을 공개하겠습니다. 삼성은 성과급을 연봉 대비 %로 지급하기 때문에 성과급이 50%면 계약 연봉 기준 50%를 지급받는다고 생각하면 된다. 2023년 삼성그룹 성과급 1. 삼성전자 DS 사업부(반도체): 50% 무선 사업부(휴대폰) : 33% VD 사업부 : 22% 가전 사업부 : 7% 네트워크 사업부: 25% 디스플레이 사업부 : 50% 2. 삼성SDI 2차 전지 사업부 : 30% 본사 : 33% 전자재료 사업부 : 39% 3. 삼성전기 광학 사업부 : 14% 컴포넌..
대한민국 증시는 마치 유행처럼 분할이 번지고 있다. 참 안 좋은 현상인데 못된 건 빨리 퍼지고 빨리 배우듯이 기업들이 너도나도 기업을 쪼개 상장을 하고 있다. 기업을 계속 쪼개서 상장하는 데는 여러 가지 이유가 있는데 현금이 필요하거나 지주사 전환이 하고 싶거나 자산 버블을 일으키거나 스톡옵션을 행사해서 돈방석에 앉고 싶을 때 보통 분할을 한다. 카카오와 SK 등은 툭하면 사업부를 분할한 뒤 상장해서 기업의 기초체력을 약화시키고 자산 버블만 일으켜 소액주주들에게 심각한 자산피해를 입히고 있다. 그런데 분할에도 종류가 있다. 사실 오늘 설명할 주제가 바로 분할의 두 종류인 물적분할과 인적분할이다. 이 두가지 분할방법은 굉장히 큰 차이가 있는데 모르는 사람이 많은 것 같아 정리해 본다. 물적분할, 인적분할 ..